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Ressources
Le parcours de carrière des diplômés en sciences humaines plus stable avec le temps
Matthew McKean, Analyste des politiques, Fédération des sciences humaines Vous savez, ces amis diplômés dans les domaines de l’informatique, des mathématiques, des sciences de l’ingénieur et de l’administration des affaires — ceux-là mêmes qui n’ont...
Réflexions sur le B.A. en devenir
Jean-Marc Mangin, directeur général, Fédération des sciences humaines Le B.A. canadien est en voie de se transformer sous nos yeux, sûrement mais subtilement, comme l’indique Antonia Maioni dans un éditorial publié la semaine dernière dans The Globe...
La sociologue Irene Bloemraad parle de l’immigration au Canada
Nour Aoude, Fédération des sciences humaines Les changements récents à la Loi sur l’immigration au Canada ont attiré des critiques de la part des groupes de juristes et de défense des droits de la personne, ce qui nous rappelle que les politiques en...
The Humanities: Relationships with others and with the world are essential to freedom
Susan Babbitt, Queen’s University Guest Contributor “Humanities” refers to human beings and to the human condition. In the Humanities we raise questions about what it means to be human. But, at least in my discipline of Philosophy, we teach mostly...
'The work is far from done': Women, feminism, intersectionality
Wendy Robbins, University of New Brunswick Guest Contributor This blog post is part of the Federation Equity Portfolio’s ‘Equality Then and Now’ series, marking 40 years since the Royal Commission on the Status of Women. Look for more on this topic...
Status of Women in Canada on International Women’s Day 2010
Judy Rebick, Ryerson University Guest Contributor It is International Women’s Day 2010, forty years after the Report of the Royal Commission on the Status of Women. A generation has passed, my generation. In some ways, there has been a revolution in...
Equity and Collective Bargaining in Canadian Universities
Linda Briskin, York University Guest Contributor Interventions to promote employment and pay equity often focus on legislation. However, collective bargaining is a significant although often invisible instrument for promoting workplace equity. Unions...
Employment Equity or Affirmative Action in Canada?
Anthony Stewart, Dalhousie University Guest Contributor The Canadian Association of University Teachers (CAUT) held its first forum on equity issues in February 2009. When you consider that this forum helped to mark the twenty-fifth anniversary of...
Equity (Still) Matters
Malinda S. Smith, University of Alberta Vice President, Equity Issues Equity matters. It matters in our homes, in parliament, on corporate boards and in the halls of academe. Equity matters to individuals as an expression of our desire to be treated...